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勇担时代重任 争当创新先锋

2018-11-07 21:27 | 来源:海安新闻网 | 人气: |

■ 市司法局局长 徐向东

  编者按

  为深入贯彻落实市委十三届四次、五次全会精神,进一步弘扬新时代海安党员干部“见第一就争、见奖杯就夺、见红旗就扛”的精气神, 激励激发全市党员干部在新时代、新起点、新征程上进一步解放思想、凝心聚力、追赶超越,为海安打造产业高地、建设幸福之城建功立业,奋力推动海安高质量发展走在前列,市委组织部在全市党员干部中组织开展了“使命·责任·担当”主题征文活动。本报今日起选登部分获奖征文,以飨读者。

  市委十三届四次、五次全会为海安谱写高质量发展新篇章吹响了奋斗的号角,明确了前进的方向。市委出台的“四大行动”也鼓励激励着司法行政人担当作为,我们司法行政系统时刻以贯彻落实市委全会精神为己任,紧扣全市政法工作会议精神,在实事求是中解放思想,在目标一流中追赶超越,为全市经济社会高质量发展提供务实高效的高质量司法行政保障。

  一、以“重任在肩”的使命意识更新司法行政新理念

  新时代赋予新使命。中国特色社会主义已经进入了新时代,社会主要矛盾的变化也对司法行政系统提出了更高的要求,我们需要及时转变与新时代“不合拍”的思维,更新与高质量“不相符”的观念,敢于冲破约束限制、克服利益掣肘,切实增强使命意识,把思想和行动统一到上级机关的各项决策部署上来,落实到“追赶超越”的实际行动上来。

  在解放思想中统一思想。原汁原味贯彻上级要求,把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为践行使命的基础,确保在武装头脑、凝聚共识上取得实实在在的成效,以时不我待的紧迫感对接落实司法行政改革任务。聚焦“提效护航”,着力“三提三转”(提档增速转职能,提质增靓转方式,提神增劲转作风),充分发挥负责人与中层干部的表率带头作用,健全“三个一”工作机制,即科室每周“一会商”、每月“一计划”,局党组每季“一查评”,对重点工作集体研究、综合施策,督促整改,最大效能发挥司法行政服务经济社会发展的职能作用。在解放思想中聚焦发展,接地气。自始至终体现部门特色,把握司法行政工作特点,“走下去”掌握实情、“走出去”借鉴经验、“走上去”寻求支持,找准存在短板,摸清阻碍追赶超越的症结点。组建6支“12348提效护航服务队”,实行“三个一线”工作法,即局负责人带队,一线部署工作、一线整改不足、一线培育品牌。在正确把握发展大势,全面审视自身情况,科学分析对标对象的基础上,确定好司法行政工作高质量发展的具体目标,推动基层工作落实。在解放思想中争先创优,增底气。敢作敢为凸显部门实绩,进一步深刻领会“高质量发展”的内涵要义,明确司法行政工作在服务全市改革发展大局中的职责使命,广泛凝聚争先晋位、走在前列的目标共识;研究出台新形势下的《司法所考核办法》,通过“月考核、季查评、年终述职”,实行积分制考核排名,并将得分排名结果通报所在区镇党委政府。弘扬“见第一就争,见奖杯就夺,见红旗就扛”的精气神,激发全市司法行政干警和广大法律服务人员追赶超越的豪情壮志。

  二、以“成竹在胸”的责任精神谋划司法行政新业绩

  新使命激发新责任。以争创“七五”普法中期全国先进县为目标,以建立以多元共治的新型社会治理体系为导向,创新载体,拓宽思路,有效破解社会治理难题。以“七五”普法考核为主线,巩固普法全国先进的定位。按照“对照标准、查漏补缺、打造特色、形成影响”工作思路,全力抓好“七五”普法中期考核,做好迎接检查各项准备工作。以“七五”普法考核为抓手,进一步落实“党政主要负责人职责”“谁执法谁普法”“以案释法”等重点工作,通过“十个一”系列活动开展宪法学习宣传,做到要求明确、举措落实、成效明显。积极筹办好第十四届法治文化节,打造海安法治文化盛宴,使之成为展示海安普法文化的重要平台。以打造“枫桥经验”海安样本为抓手,破解矛盾纠纷多元化解难题。建立“433”网格化纠纷调处机制,通过打造纠纷信息预警、调解资源整合、调解触角延伸、治理水平提升“四大工程”,健全矛盾纠纷网格化组织、责任和调处服务“三大体系”,有效实现纵向到底、横向到边的“全覆盖”调解网络,包网负责、责任到格的便捷调解服务机制和矛盾纠纷多元有效化解的“三大目标”。建立“121”律师参与调解工作机制,即由1名律师、两名调解人员及1名信访干部联合组成调解小组对重大、疑难、复杂的信访案件、矛盾纠纷共同化解。以部门间融合互动为中心,增强司法行政提档升级的质效。针对司法行政部门自娱自乐多,与其他单位联动联合少的现状,打破行业壁垒,整合系统内外资源,促进司法行政工作高标准、高质量发展。构建“法润民生群+110”联动服务工作机制,村(居)法律顾问微信群与公安微警务“双微”无缝对接,形成“公安+司法+村居”三方互联互通机制,叫响“海安110,为你护安宁;法润民生群,法律帮助您”品牌。与法院联合召开“司·法”深度融合对接恳谈会,构建组织、工作、对接和保障“四大机制”,推出联席会议、“模块长”、定期通报、信息研判和品牌培树五项制度,建设、运行和集成诉调对接、访调对接等“六大模块”,通过实施“456”工程,优化资源配置,打造互联互通、共建共享的司法环节公共法律服务新模式。

  三、以“功成在行”的担当情怀推进司法行政新作为

  新责任激励新担当。将公共法律服务作为司法行政部门转职能、强担当的总开关,以群众需求为导向,不断丰富公共法律服务内涵,围绕经济社会发展重心,找准服务结合点,一体化推进公共法律服务体系建设,彰显海安特色。聚焦发展,找准公共法律服务的结合点。整合律师骨干法律服务力量,组建上市企业法律服务团,开展专项行动,搭建法企对接平台,推动全市亿元企业法律顾问100%全覆盖。主动策应全国文明城市创建新要求,把法治宣传等司法行政职能融入创建全过程,制定“文明共建 法治同行”三年行动计划,成立全国文明城市创建法律服务团,印制普法宣传资料,围绕创建工作设计有针对性的法律需求调查问卷,上门走访发放,征求意见建议,研发契合群众法律需求的公共法律服务产品。聚焦需求,补齐公共法律服务的薄弱点。细化“四化并进”(一体化推进、实战化提升、标准化引领、精准化服务)公共法律服务体系建设具体举措,根据调查梳理出的百姓民生需求,研发服务产品,丰富完善公共法律服务目录清单。推动平台融合,对照镇中心建设和管理指南,推动实体平台、热线平台、网络平台“三大平台”有机融合,促进平台功能设置、业务服务、运行管理全面提升。聚焦供给,突出公共法律服务的侧重点。加大公共法律服务供给,围绕与百姓密切相关的出生、入学、工作、婚姻、退休等人生关键阶段,依托“宪法教育馆”以及复兴社区“兴兴的故事”全生命周期法治文化园为试点,探索开展全生命周期法律服务。维护群众权益,将困难群众申请法律援助纳入村法律顾问工作清单。进一步放大劳动人事争议法律服务中心和交通事故联调快处中心的优势效应,在人民调解、信访问题化解、法企对接、文明城市创建等多领域,积极探索律师参与公共法律服务新举措。

  奋斗的路途如逆水行舟,不进则退, 市司法行政系统将以真抓实干的实践精神,重任在肩的担当意识,永不懈怠、勇于变革,久久为功、不懈努力,圆满回答好时代的考卷,向人民交出满意的答卷,出色完成高质量发展赋予司法行政人的光荣使命。

(责任编辑:海安日报社)
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